2025.10.25【コラム】
なぜ人はパセリを残すのか？！──そこに経営のヒントがある
よくある経営者のお悩み
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Issue 1
現場が動かないリーダー育成
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- 任せたけど、いつも自分がフォローしてる
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- 社員の強みが引き出され、成果が出る組織へ
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Issue 2
人が集まらない人材採用
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- 人が集まらず、未来が先細る不安
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- “思いが伝わる”採用に変わった
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Issue 3
方向性が定まらない理念・ビジョンの言語化
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- 言葉が頭の中を回るだけで、整理がつかない
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- 判断のブレがなくなり、自然と周りも動き出す
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Issue 4
お金の流れがつかめないキャッシュフロー経営
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- お金の流れが分からず、漠然とした不安がある
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- 経営の数字に強くなり、安定した財務状況へ
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Issue 5
描いた未来が、始まらないPDCA実践
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- 経営計画が描けず、PDCAも機能していない
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- 経営計画が立てられ、社員の行動が成果につながる
