2025.11.07【コラム】
神々の国の首都─山陰“見えない世界のライン”をたどって
- 任せたけど
いつも自分がフォローしてる - 社員の強みが引き出され、
成果が出る組織へ
経営の悩みは未来を変えたいというあなたの証
経営の悩みは未来を変えたいというあなたの証
経営の悩みは未来を変えたいというあなたの証
経営の悩みは未来を変えたいというあなたの証
私たちは、その思いに、本気で応えたい。 人が育ち、リーダーが変わるとき、
組織は大きく進化する。
組織は大きく
よくある経営者のお悩み
現場が動かない
リーダー育成
人が集まらない
人材採用
- ⼈が集まらず、
未来が先細る不安 - “思いが伝わる”
採⽤に変わった
方向性が定まらない
理念・ビジョンの言語化
- ⾔葉が頭の中を回るだけで、
整理がつかない - 判断のブレがなくなり、
⾃然と周りも動き出す
お金の流れがつかめない
キャッシュフロー経営
- お⾦の流れが分からず、
漠然とした不安がある - 経営の数字に強くなり、
安定した財務状況へ
描いた未来が、始まらない
PDCA実践
- 経営計画が描けず、
PDCAも機能していない - 経営計画が⽴てられ、
社員の⾏動が成果につながる
社⻑のその悩み
一人で抱えていませんか?
“一緒に考える”ことで
会社は変わりはじめます。
私たちの向き合い方 – 伴走支援について –
経営者の思いを起点に、
現場での実践へ。
小さな一歩を、確かな成果へ。
組織を動かすのは、数字ではなく、
心のワクワクです。
